宾县2013年招聘教师工作方案
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宾县2013年招聘教师工作方案
 
招考录用  加入时间:2013-8-3 16:22:22     点击:6207

 为全面实施新课程改革,解决我县中小学学科教师缺口问题,经县委县政府批准,我县2013年面向社会择优招聘中小学教师,特制定本方案。

一、招聘范围及条件

1、普通高校统招应往届毕业生,且具有相应学段的教师资格(临床医学及护理专业岗位除外)。职教中心临床医学、艺术设计、体育教育专业岗位及初中教师岗位要求大学本科及以上学历,职教中心护理专业岗位及小学岗位要求具有大专及以上学历。

2、申报人员的年龄在18周岁(19951231以前出生)以上35周岁(197811以后出生)以下。

二、招聘岗位及数额

招聘岗位为职教中心学校、农村中、小学(详见《宾县2013年招聘教师岗位设置一览表》)教师岗位。

招聘数额为80名。其中职教中心4名,宾西中心校30名,其他乡镇中小学46名。

三、招聘原则及办法

1、按需招聘的原则。根据学科需求,由县招聘领导小组统一组织进行文化考试和教育教学能力测试,按总成绩及申报岗位从高分到低分的名次顺序分别录取。面试成绩不满60分的不予录取。

2、公开、公正、公平的原则。本次招聘的人数、笔试及面试成绩、聘用结果通过张榜和电视媒体等方式公布,接受社会的监督。

3、德能并重的原则。参与应聘者必须热爱教育事业,思想品德高尚,身体健康,具有从事教育教学工作的潜质和素养。

4、服从分配的原则。被录取人员应服从组织分配,由县教育局统一派遣到工作岗位,原则上五年内不得申请调动。

5、报名人数低于该岗位招聘人数3倍时,取消该岗位招聘,此岗位向其他学科调剂。

四、招聘程序

1、发布公告:201383——89,在宾县电视台和万家彩发布招聘公告。                   

2、组织报名:2013810——814。由报名者携带身份证、学历证、教师资格证的原件及复印件,二寸近期免冠照片3张,到宾县教育局201室报名,由县人事局负责资格审查,填写报名登记表和考生诚信承诺书。交报名费200元。

3、笔试(100分):2013818。申报除小学班主任岗位外,其他岗位均应按照专业对口的原则。统一参加文化业务考试,试题范围为各学段对应的文化业务知识。艺术设计、临床医学、护理专业试题范围为相应的基础理论知识。

申报小学班主任岗位考语文、数学两科,各100分(按50%折算);其他岗位考本学科,总分为100分。以岗位为单位,按招聘人数的3倍从高分到低分确定参加面试人员。

4、面试(100分):2013822,试讲对应学段及学科课程,组织有关专家评议打分。

5、录取:2013823日,笔试及面试成绩相加为个人总分,按总分分岗位排出名次,按岗位数额1:1的比例进行体检和考核,体检、考核合格后由领导小组进行审核、择优录取。

6、公示:2013823——825,聘用结果通过万家彩或张榜公布,接受社会的监督。

举报电话:0451-5798207457982463 57981576

7、办理聘用手续:2013826日,由教育部门与受聘教师签定试用合同,试用期半年。试用期满后,经考核合格,由县人事部门办理正式聘用手续,进行合同鉴证。

五、聘用人员待遇

被聘人员在试用期内工资及福利待遇参照在岗教师相应标准执行,试用合格后办理正式聘用手续,享受事业单位人员相应待遇。

此《方案》涉及的其他事项由招聘领导小组研究决定。

 

附:《宾县2013年招聘教师岗位设置一览表》

 

宾县教师招聘领导小组

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